Categories
คาสิโนออนไลน์

คาสิโน เว็บไซต์ยักษ์ใหญ่ คดีเด็ดเกี่ยวกับคาสิโน

คาสิโน เว็บไซต์ยักษ์ใหญ่ คดีเด็ดเกี่ยวกับคาสิโน

คาสิโน เว็บไซต์ยักษ์ใหญ่ ยี่สิบสองโจทก์หญิงหายไปฟ้องเดือนที่ผ่านมากับนายเก่าของพวกเขา คาสิโนโรงแรมแอนด์สปาในมหาสมุทรแอตแลนติกสิตี เพศหญิงซึ่งเป็นอดีตบ๋อยค็อกเทลของสถานที่ดังที่กล่าวผ่านมาแล้วไม่เห็นพ้องกับแนวนโยบาย

เรื่องน้ำหนักตัวของบอร์กาตาและก็หวังว่าตุลาการศาลชั้นสูงซึ่งเป็นประธานในคดีของพวก คาสิโน เว็บไซต์ยักษ์ใหญ่ เขาจะทำสิ่งเดียวกัน Babes ตามคาสิโนที่เจริญก้าวหน้าของมหาสมุทรแอตแลนติกสิตีเป็น ดารานางแบบแฟชั่นส่วนใดส่วนหนึ่งเซิร์ฟเวอร์เครื่องดื่มส่วนหนึ่งส่วนใด

SA Casino

โดยเหตุนี้ก็เลยจำต้องรักษาน้ำหนักตัวที่พวกเขาได้รับการว่าว่าจ้างให้อยู่ในระยะขอบเจ็ดเปอร์เซ็นต์ โจทก์มีปัญหากับมาตรฐานน้ำหนักของ แต่ละคนควบคุมหัวข้อการล่วงละเมิดแล้วก็การเลือกปฏิบัติทางเพศที่แตกต่างในสถานที่ทำงานเดิมของคุณ ขึ้นกับการชั่งน้ำหนัก เรียกเซิร์ฟเวอร์ของตนเองว่า SA Casino ด้วยเหตุผล สตรีรวมทั้งเพศชายที่ปฏิบัติหน้าที่รับใช้ได้รับการว่าว่าจ้างเพื่อความจูงใจรวมทั้งความรู้ความเข้าใจสำหรับการเป็นเจ้าภาพของพวกเขา เซิร์ฟเวอร์จำเป็นต้องทำงานตามมายี่ห้อส่วนบ่อยๆซึ่งเป็นส่วนใดส่วนหนึ่งของการจ้างแรงงาน Poundage ถูกบันทึกรวมทั้งสำรวจโดยฝ่ายบริหาร การเพิ่มน้ำหนักเกิดเรื่องไม่จำเป็นสำหรับ Babes กฎทั่วๆไปเป็นไม่มีเซิร์ฟเวอร์ใดซึ่งสามารถรับน้ำหนักตัวได้เกินกว่าเจ็ดเปอร์เซ็นต์ของน้ำหนักตัวที่คุณหรือเขาว่าจ้างในตอนแรกตามหลักการนี้บริกรค็อกเทล 100 ปอนด์สามารถรับน้ำหนักได้มากถึง 6.9 ปอนด์

โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกผู้ว่าจ้างไล่เบี้ย อย่างไรก็ดีถ้าเกิดคุณได้รับเจ็ดปอนด์ขึ้นไปงานของคุณจะตกอยู่ในอันตราย พนักงานที่ทำหน้าที่เสิร์ฟ 120 ปอนด์สามารถดันคันชั่งได้ถึง 128.3 ปอนด์

โดยไม่เป็นผลกระทบ แต่ว่าหากคุณไปถึง 128.4 ปอนด์

คุณจะมีปัญหาเซิร์ฟเวอร์ที่ ซึ่งมีน้ำหนักตัวมากยิ่งกว่า 7 เปอร์เซ็นต์ถูกหยุดตราบจนกระทั่งน้ำหนักตัวที่กระทำผิดจะถูกลดน้อยลงตามเอกสารของศาลข้องดเว้นของกฎกฎเจ็ดเปอร์เซ็นต์ของ อนุญาตให้มีข้องดเว้นบางประการ หญิงที่กลับจากการลาคลอดมีเวลาหก

ถึงเก้าเดือนสำหรับเพื่อการกลับมามีรูปร่าง บุคลากรที่มีเงื่อนไขด้านการแพทย์บางประการจะได้รับการละเว้นจากมาตรฐานน้ำหนักตัว เอกสารของศาล คาสิโน รวยด้วยไฮโล บอกว่าเซิร์ฟเวอร์ 48 เครื่องได้รับการงดเว้นระหว่างปี 2548 ถึง 2553 โดยทั้งสิ้นเป็นหญิง ในขณะนี้ จ้างแรงงานสตรีแทบ 650 คนและก็เพศชาย 46 คนคดี: ความคาดหมายที่ไม่สมจริงสมจัง ที่มีพิธีทางศาสนามิได้อยู่ในข้องดเว้น 48 ข้ออย่างแจ่มแจ้ง เอกสารของศาลอ้างถึงว่าโจทก์บางบุคคลได้รับคำบัญชาให้หยุดทานยาตามใบสั่งหมอเพื่อเป็นไปตามกฎระเบียบด้านน้ำหนักของ คนอื่นได้รับคำบัญชาให้ใช้ยาระบายเพื่อลดหุ่นโจทก์คนหนึ่งอ้างถึงว่าคุณถูกรุกรามในสถานที่สำหรับทำงานเพราะเหตุว่าถูกใจรับประทานคุกกี้ อีกคนบอกว่าผู้ว่าจ้างของคุณทำให้คุณอับอายขายหน้าต่อมหาชนเกี่ยวกับน้ำหนักของคุณ

โดยถามคุณต่อหน้าต่อตาคนอื่นว่าคุณท้องหรือเพิ่งจะอ้วน โจทก์อ้างถึงว่ามีการก่ออาชญากรรมทางเพศรวมทั้งความลำเอียงด้วยเหตุผลกลุ่มนี้ถึงแม้ว่าเซิร์ฟเวอร์ชายจะถูกยึดตามมาตรฐานน้ำหนักตัวนี้

ด้วยคดี ที่คล้ายคลึงกันในปี 2549 คดีทำนองเดียวกันนี้

เกิดขึ้นไม่นานภายหลังที่หลักเกณฑ์เรื่องน้ำหนักเปลี่ยนเป็นแนวทางอย่างเป็นทางการที่ Renee Gaudและก็Trisha Hartฟ้องเรียกร้องค่าเสียหาย 70 ล้านดอลลาร์จากการล่วงละเมิดที่พวกเขาเจอเนื่องจากว่าแนวทาง Jeff Cartonทนายของโจทก์เรียกแนวนโยบายเรื่องน้ำหนักของคาสิโนว่า“ ตามใจชอบ”

โดยพูดว่า“ ไม่มีส่วนเกี่ยวโยงกับความรู้ความเข้าใจสำหรับการดำเนินการของพวกเขา” ผลของคดี Gaud-Hart มิได้รับการเปิดเผยแพร่ แต่ว่าปัญหาได้รับการวินิจฉัยในลักษณะที่เป็นความลับสองปีภายหลังจากการไตร่ตรองคดีหนแรกJames McNallyชายชาวนิวพบร์ซีย์ที่ไม่เคยถูกจ้างแรงงานโดย ก็ฟ้อง บริษัท โดยกล่าวถึงว่ากฎเกณฑ์สำหรับการชั่งน้ำหนักทำให้เขาไม่สามารถที่จะสมัครงานในฐานะบุคลากรว่าจ้าง McNally เขียนในคำฟ้องว่านโยบายของ “ทำให้ขายหน้าขายตาเสียหายและก็ทำให้ขายหน้า” เขาเพราะว่ามันกล่าวว่าเขาจะไม่ทำงานเจริญเสมือนผู้ที่หนักกว่ากฏวินิจฉัยต่อโจทก์สตรีอีกทั้งยี่สิบสองคนแพ้คดีในศาล ตุลาการเนลสันจอห์นสันปกครอบครอง โดยพูดว่าเซิร์ฟเวอร์รู้เรื่องเมื่อพวกเขาจ้างสำหรับในการดูแลน้ำหนักนั้นเป็นข้อจำกัดการจ้างแรงงาน เพราะประโยคน้ำหนักเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของข้อตกลงที่ตกลงกัน ก็เลยไม่อาจจะฟ้องได้ Johnson ชี้แจง ในคำแถลงเพิ่มตุลาการเห็นด้วยว่า

ในตอนที่คำว่า “เด็กแบเบาะ” บางทีอาจเป็นคำที่ “ไม่บอกชื่อ” รวมทั้ง “เสียหาย” แม้กระนั้นโจทก์ก็ตกลงที่จะรักษารูปลักษณ์ของตนเองให้เป็นข้อแม้การจ้างแรงงาน นอกนั้นเขายังบอกเป็นนัยว่าเป็นหนทางส่วนตัวของโจทก์สำหรับในการทำงานที่ขับ “แบบแผน” ของเด็กแรกคลอด